Χωρίς πολλά λόγια,πάντα με στοιχεία.
 |
| Άρθρο 12 ΕΣΣΕ ΟΣΥ |
Ο συνάδελφος μας Γιώργος Βάσκας (Α,Μ 6246) ζήτησε την Διενέργεια Εργατικής Διαφοράς στο θέμα που αφορά την Άδεια σχολικής επίδοσης τέκνου.
Στην ΕΣΣΕ που υπέγραψε πραξικοπηματικά η ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ το 2014, οι 4 ημέρες ανά ημερολογιακό έτος σε κάθε παιδί, χορηγούνται μόνο αν αυτά φοιτούν σε διαφορετική εκπαιδευτική βαθμίδα!Δηλαδή είτε ένα παιδί έχει κάποιος γονιός, στο δημοτικό ας πούμε, είτε δύο, είτε τρία κλπ 4 μέρες προβλέπει η σύμβαση!
Στην ΕΣΣΕ που υπέγραψε πραξικοπηματικά η ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ το 2014, οι 4 ημέρες ανά ημερολογιακό έτος σε κάθε παιδί, χορηγούνται μόνο αν αυτά φοιτούν σε διαφορετική εκπαιδευτική βαθμίδα!Δηλαδή είτε ένα παιδί έχει κάποιος γονιός, στο δημοτικό ας πούμε, είτε δύο, είτε τρία κλπ 4 μέρες προβλέπει η σύμβαση!
Όμως....
 |
| Δελτίο Τύπου ΓΣΣΕ |
Βάση της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ του 2008, οι 4 ημέρες χορηγούνται αυτοτελώς για κάθε παιδί!Αυτό ζητούσαμε κι εμείς από την ΟΣΥ και γι αυτό προσφύγαμε στον Επιθεωρητή Εργασίας.
 |
| Γνωμάτευση Νομικής Συμβούλου ΟΣΥ |
Εκεί αντιμετωπίσαμε την Νομική Σύμβουλο της εταιρείας, η οποία έχει εκφέρει και σχετική γνωμάτευση επί του θέματος, στην οποία επικαλείται την πραξικοπηματική ΕΣΣΕ των ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ!
Δηλαδή ως αντίλογο βρήκαμε την ίδια μας την σύμβαση! Ήταν σαν να μην είχαμε αντίπαλο στη διεκδίκηση του εργασιακού μας δικαιώματος τον εργοδότη μας, αλλά το προεδρείο του Συνδικάτου μας!
(Δεν είναι η πρώτη φορά που η εταιρεία χρησιμοποιεί για την υπερασπιστική της γραμμή, τις Επιχειρησιακές Συλλογικές μας Συμβάσεις! Έχει ξαναγίνει πχ όταν διεκδικούσαμε σαν υπερωριακό χρόνο το τέταρτο του παράδοσης παραλαβής, αφού είχε καταργηθεί σαν επίδομα και ο δικηγόρος της εταιρείας μας έδειχνε την ΕΣΣΕ του 2008, όπου μέσα αναγραφόταν ότι υπερωριακός χρόνος λογίζεται ο πέραν του 8ωρου!Κι ενώ το ωράριο μας είναι 7:45! Τι υπογράφουν οι άνθρωποι! Παρόλα αυτά το κερδίσαμε!)
 |
| Δελτίο Εργατικής Διαφοράς |
Και το Δελτίο Εργατικής Διαφοράς, που διενεργήσαμε την Δευτέρα 19/12/2016, όπου για άλλη μια φορά ο Επιθεωρητής Εργασίας μας δικαιώνει πανηγυρικά αφού οι <<κλαδικές συμβάσεις δεν επιτρέπεται να περιέχουν όρους δυσμενέστερους για τους εργαζόμενους από τους όρους των εθνικών γενικών συλλογικών συμβάσεων>>
Και πάλι, τι υπογράφουν οι άνθρωποι!
Διαβάστε και μόνοι σας και αναρωτηθείτε για τους ''διαπραγματευτές'' που επιλέγετε να διαχειριστούν το μέλλον το δικό μας και των οικογενειών μας!!!
Αυτό είναι ακόμα ένα Δελτίο Εργατικής Διαφοράς του συνδυασμού μας, που δεν αφορά μόνο τον δικό μας κλάδο, αλλά εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους.
Εμείς σαν επίλογο και ως κρίση, παραθέτουμε το ανάλογο άρθρο από την ΕΣΣΕ των συναδέλφων μας στην ΣΤΑΣΥ, που όχι μόνο δεν υπογράφουν κάτω από το προβλεπόμενο - απίστευτο! - αλλά αντίθετα υπογράφουν παραπάνω και μπράβο τους !
Είναι παράδειγμα και έμπνευση για τους εργαζόμενους όλης της χώρας, αγωνιστικά, εργασιακά, τους ζηλεύουμε, θέλουμε να τους μοιάσουμε!
Δεν θέλουμε να ψοφήσει η κατσίκα τους! Θέλουμε κι εμείς κατσίκα!
 |
| Άρθρο 4 ΕΣΣΕ ΣΤΑΣΥ |
Κατάλαβες ή ακόμα;
Καλές γιορτές να έχουμε και καλή φώτιση!
.png)
