Δηλαδή αν μονομερώς μας χορηγήσει η εταιρεία, χωρίς αίτηση μας, έστω και μία μέρα κανονικής άδειας ,σε ημερομηνία που δεν επιθυμούμε, μπορούμε να την καταγγείλουμε και να πληρωθούμε τις ημέρες που μονομερώς μας χορηγήθηκαν, χωρίς να χάσουμε τις αντίστοιχες μέρες της άδειας που μας χρεώθηκαν!
Επίσης, η εταιρεία είναι υποχρεωμένη μέχρι το τέλος
έκαστου ημερολογιακού έτους να μας χορηγεί τις αναλογούσες στον εν λόγω έτος
ημέρες κανονικής άδειας!
Αν δεν το κάνει είναι υποχρεωμένη να μας αποζημιώσει, αν
προκύπτει υπαιτιότητα δική της, με προσαύξηση 100%! Δηλαδή όσοι έχετε υπόλοιπα αδείας από το 2015
και πριν, τη λεγόμενη άδεια Παλαιάς Χρήσης, μπορείτε να ζητήσετε να
τα πληρωθείτε και η εταιρεία είναι υποχρεωμένη να τα
πληρώσει, όσοι έχετε αντίγραφα των αιτήσεων σας δικαιούστε 100%
προσαύξηση.
Αυτά δεν
είναι λόγια του αέρα να γεμίζουμε ανακοινώσεις,ούτε προτείνουμε ποτέ πράγματα
ανέφικτα και ανεδαφικά.Διενεργήσαμε Εργατική Διαφορά που αφορούσε και τα δύο παραπάνω θέματα, οπου οι συνάδελφοι μας
δικαιώθηκαν πανηγυρικά.
Επιπρόσθετα
μάλιστα, ο εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε επι λέξη, ότι η
εταιρεία <<προτίθεται να χορηγεί κανονικά, τις κανονικές άδειες των
εργαζομένων σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας>>.
Η πίεση που απέφερε η διαρκή ενασχόληση μας με το θέμα,
πέτυχε τη σαφή δέσμευση
ενώπιων του αρμόδιου Επιθεωρητή του Υπουργείου, ως το τέλος του
έτους να μας χορηγήσουν όλες τις ημέρες Κανονικής μας Άδειας ! -
δεδομένο που αν δεν το πράξουν, θα αποτελεί θεμελιώδες
επιβαρυντικό στοιχείο σε
μετέπειτα εργατικές διαφορές με το ίδιο θέμα, σε
όποιο επίπεδο και αν αυτές
συντελούνται. (Επιθεώρηση Εργασίας ή Αστικά Δικαστήρια)
Να σας ενημερώσουμε ότι οι συνάδελφοι μας που κατήγγειλαν την
εταιρεία για μονομερή
χορήγηση, όπως και για μη
χορήγηση Κανονικής Άδειας αποζημιώθηκαν. (Τώρα
ερευνούμε την ορθότητα του υπολογισμού της αποζημίωσης τους)
Επίσης εκτός του ότι αποζημιώθηκαν και δικαιώθηκαν πανηγυρικά, είναι
ακόμα ζωντανοί, χαίρουν άκρας υγείας και δεν πάθαν τίποτα! Θα λέγαμε ότι είναι
καλύτερα από ποτέ! Σας δίνουμε τα Μητρώα τους Γιώργος 3408, Ηλίας 6588,
να μιλήσετε μαζί τους και να το διαπιστώσετε...
Γι
αυτό μην υποκύπτετε στην κινδυνολογία και στο φόβο, δεν την καταντήσαμε έτσι
εμείς την εταιρεία, αντίθετα είμαστε αυτοί που την κρατάμε ακόμα
ζωντανή με το μέγιστο κόστος που αντανακλά στην σωματική και ψυχική μας
υγεία. Δεν θα νιώσουμε και ένοχοι όταν απαιτούμε το
αυτονόητο και το θεμελιώδες σαν εργαζόμενοι, όπως την άδεια μας!
Εμείς
ξαναλέμε ότι όσο ακόμα υπάρχει Εργατικό Δίκαιο και εργατικά δικαιώματα,
οφείλουμε όχι μόνο να τα ζητάμε αλλά να τα απαιτούμε, είναι
κι αυτός ένας τρόπος να τα προστατεύουμε. Κοιτάμε ήδη το
επίσης τεράστιο θέμα των Μεταφερόμενων Ρεπό, όπως και του Πειθαρχικού που μετά
την πρόσκαιρη βελτίωση, ξανακυλάει στις παλιές του ''δόξες''!
Καλή δύναμη - Καλές
βάρδιες.
Παναγιώτης
Σκοκέας – Χρήστος Τόλιας
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ Ο.ΣΥ - ΤΑ ΚΟΜΜΑΤΑ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΗ ΠΥΛΗ
.png)
